La Cátedra Binter de IA y Robótica aborda en «Innovación Abierta» el papel de la transferencia ante los nuevos retos de la inteligencia artificial
El episodio cuenta con Mario Hernández Tejera y María del Socorro García Román para analizar la conexión entre universidad, empresa, talento y aplicaciones reales de la IA
El pódcast «Innovación Abierta» de Radio ULPGC dedica su nuevo episodio a la Cátedra Binter de Investigación Aplicada en Inteligencia Artificial y Robótica, una iniciativa de reciente creación en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria orientada a reforzar la colaboración entre universidad y empresa en torno a dos ámbitos estratégicos: la inteligencia artificial y la robótica.
La conversación puso de relieve el papel de las cátedras universidad-empresa como espacios para favorecer la transferencia de conocimiento, impulsar la investigación aplicada y generar nuevas oportunidades de colaboración entre el ámbito académico, el tejido empresarial y el talento joven.
La conversación cuenta con la participación de Mario Hernández Tejera, director de la Cátedra Binter de Investigación Aplicada en Inteligencia Artificial y Robótica y catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la ULPGC, y de María del Socorro García Román, directora de Innovación, Datos e Inteligencia Artificial de Atlantis Technology Systems y profesora asociada de la Universidad de La Laguna.
Durante el episodio, Hernández Tejera señaló que «con la cátedra queremos cumplir varios objetivos. El primero de ellos es la transferencia de conocimiento», con el propósito de ayudar a que las empresas cuenten con una formación «lo más cercana a las necesidades del negocio o del trabajo». Además, subrayó que «el concepto de formación continua ha venido para quedarse, en un contexto marcado por la rápida evolución de la inteligencia artificial y la robótica».
Por su parte, García Román destacó que «no hay nada mejor para promover la innovación, sobre todo la disruptiva, que contar con la fuente de conocimiento», en referencia al papel de las universidades y de los grupos de investigación. Asimismo, señaló que desde Atlantis y el sistema Binter existe «una responsabilidad social de ayudar al talento de nuestra región, de nuestro ecosistema canario», y es el objetivo de la creación de esta cátedra, articulado especialmente a través de prácticas, trabajos fin de grado, trabajos fin de máster y tesis doctorales industriales.
El episodio abordó además el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y en los procesos de transformación digital de las empresas. En este sentido, se puso el foco en la necesidad de adaptar los perfiles profesionales, formar a los equipos y acompañar especialmente a las pequeñas empresas en la identificación de oportunidades vinculadas al uso de la IA.
Entre las primeras actividades previstas en el marco de la cátedra, Hernández Tejera avanzó la organización de unas jornadas con expertos en temas de interés, la puesta en marcha de cursos específicos y la convocatoria de los Premios Binter a los mejores trabajos fin de título, con la intención de ampliar posteriormente esta iniciativa a trabajos de máster y doctorado.
El episodio completo puede escucharse aquí.
